2018年8月7-8日，由中国管理？全球论坛理事会主办、金蝶国际软件集团承办的第八届中国管理？全球论坛暨金蝶用户大会在深圳隆重召开，冶金工业规划研究院李新创院长应邀出席。

　　7日，首届中国管理模式50人+论坛暨2018（第十一届）中国管理模式杰出奖颁奖盛典隆重举行，从80家企业中优选出的9家企业获得中国管理模式创新奖和杰出奖。李新创院长作为颁奖嘉宾，为中国管理模式杰出奖获奖企业之一的京东集团颁发荣誉证书。

　　从本届获奖企业中可以看出，随着云计算、大数据、物联网等数字化技术的深化融合，产业互联网已经成为最具想象力的发展领域。而企业创新和转型的根本动力，在于真正为用户创造价值，满足消费者的个性化需求。

　　8日，在第八届中国管理？全球论坛——集团型企业数字化转型平行论坛的活动现场，冶金工业规划研究院与金蝶软件（中国）有限公司签署战略合作协议。李新创院长与金蝶赵燕锡副总裁共同出席签约仪式。

　　此次双方以推动冶金行业和企业深入践行“两化融合”、加快智能转型升级发展为目标，通过战略合作，充分整合冶金规划院在搭建智能制造管理与执行系统（iMES）、高级计划与排程系统（APS）和冶金领域规划咨询方面的专业优势，以及金蝶在管理软件、云计算、云服务和冶金行业ERP方面的技术优势，将在深刻把握冶金工业运行特征和精准对接冶金企业实际需求的基础上，着眼于生产过程、业务经营和企业决策等核心环节，携手促进我国冶金行业智能制造解决方案全面实现国产化，以先进的智能制造理论、方法和技术，打造符合中国国情、体现国人智慧、具有世界一流水平的冶金行业信息化综合解决方案，为我国钢铁行业和企业实施技术创新驱动、实现精益生产管理做出应有贡献。

　　会上，李新创院长对中国管理模式提出三点建议：第一，管理不仅要强调人，更要强调规律，只有遵循规律、探寻规律、与时俱进，才能做得更好；第二，应从“你我他、近中远”多维度，努力提高管理模式的满意度；第三，应千方百计提高管理竞争力，正确高效的执行力就是竞争力。同时他强调，钢铁是我国最具全球竞争力的产业之一，借助现代化先进信息技术，就可以使我国钢铁产业不断提升竞争力，促进我国工业经济繁荣发展，相信通过冶金规划院与金蝶的通力合作，能够促进我国传统钢铁产业加快智能化升级，焕发新的蓬勃生机。