2019年5月20日，由中国工程院、中冶建筑研究总院有限公司、重庆大学、清华大学主办的“2019中国钢结构发展高峰论坛”在杭州召开，本次论坛是中国工程院2019年系列学术活动之一，邀请国内外相关院士、专家共同研讨中国钢结构、组合结构等技术创新和行业发展。中国工程院周绪红院士、聂建国院士担任论坛荣誉主席，岳清瑞院士担任论坛主席并主持会议。冶金工业规划研究院李新创院长应邀出席论坛，并围绕中国钢铁工业发展形势、中国钢铁工业高质量发展路径等内容，作了题为《中国钢铁工业发展形势与高质量发展路径》的主题报告。

中国钢铁工业发展形势

　　2019年，我国对全国经济工作做出具体部署，强调要继续坚持以供给侧结构性改革为主线，在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫，要继续打好三大攻坚战，精准发力，务求实效。在我国制造业深化结构调整、迈向高质量发展过程中，钢铁行业仍将是国家重点管控领域。

　　基于国内宏观经济形势，李新创院长分析了我国钢铁产业发展历程及目前所处的阶段。他指出，我国钢铁产业发展可以划分为两个时期、五个阶段：第一个时期是数量时期，包括增量阶段、减量阶段，第二个时期是高质量时期，包括重组阶段、低碳阶段，两个时期中间有个过渡的环保治理阶段。从这个大的发展规律来看，目前钢铁行业发展处于数量时期的减量阶段、高质量时期的重组阶段和中间过渡的强化环保阶段的三期叠加，正是承上启下的重要节点，减量、环保都取得了积极进展，重组成为关键所在，将决定能否实现由数量时期向高质量时期的平稳过渡。

　　当前，我国钢铁行业发展挑战与机遇并重。李新创院长分析称，未来行业竞争形势不容盲目乐观，尽管产能过剩问题有所改善，但并没有得到根本解决，技术装备、智能制造水平有待进一步提升，下游用钢产业的要求也在不断升级。未来，我国钢铁产业优化布局有望迎来重大政策机遇，产业政策导向更加清晰，预计我国钢铁生产消费仍将在较长时期内保持高位水平。

　　中国钢铁工业高质量发展路径

　　李新创院长在报告中着重从绿色发展、提升产品质量、智能制造、兼并重组、标准化建设等方面，针对我国钢铁工业高质量发展路径提出具体建议。

　　绿色发展：目前环保已被提升到前所未有的高度，史上、世上最严“超低排放”方案已正式发布，对无组织排放和运输方式也提出了更高更具体的要求。李新创院长指出，要正确理解钢铁行业实施超低排放改造的本质要求，企业应以超低排放方案为改造目标，全面满足方案要求。

　　冶金规划院作为总理基金“冶金领域大气污染治理及调控政策研究”课题牵头单位，长期为生态环境部等部委提供支撑服务，为邯郸、唐山、安阳等重点地区提供了环境管理支撑，开创了新时代绿色发展的“邯郸模式”；并为鞍钢、首钢、太钢、方大特钢、普阳钢铁等多家企业制定环保规划，建设智慧环保“管控治”一体化平台，引领了冶金企业绿色发展新潮流。

　　提升产品质量：目前，我国钢材产品存在的最突出问题是产品质量稳定性不高。李新创院长指出，我国钢铁行业应建立质量分级体系，发挥市场机制作用，推动质量检测和认证资源的整合优化，并加强评价结果应用。同时，企业须做好质量工作与融资工作的结合，发挥质量优势的价值，完善质量发展经费多元筹集和保障机制，促进原材料质量攻关、质量创新、质量治理和质量基础设施建设。

　　智能制造：当前，新一轮科技革命和产业变革正在萌发，智能化成为技术和产业发展的重要方向，也是钢铁行业转型升级的现实需要。李新创院长分析了我国钢铁行业智能制造发展基础与现存问题，强调应打好数字化网络化强基固本的基础，进而充分挖掘智能化需求。他表示，我国钢铁行业应以智能制造标准体系的构建、平台建设、提升钢铁企业数字化、网络化、智能化水平、打造钢铁行业智能制造解决方案为着力点，促进互联网、云计算、大数据、人工智能在企业研发设计、生产制造、经营管理、销售服务等全流程和全产业链的综合集成应用，推进钢铁行业智能化转型升级。

　　冶金规划院以打造“符合中国国情，体现国人智慧”的钢铁行业智能化综合性解决方案为愿景，致力于搭建全行业智能制造服务平台，为实现钢铁行业智能化贡献一份力量。截至目前，冶金工业规划研究院已经为荣程钢铁、德龙钢铁、德胜钢铁、石横钢铁、富伦钢铁、鑫达钢铁、东海钢铁、宁波钢铁、首钢、新余钢铁、昆钢、东海特钢、贵绳集团等众多钢铁企业提供了智能制造发展规划咨询服务，iSteel体系已经在数十家钢铁企业中得以成功应用，为钢铁企业效益最大化、服务实时化、决策智能化、运营可视化及综合竞争力提升做出了积极贡献，在钢铁行业中产生了重要的示范效应。

　　兼并重组：我国钢铁兼并重组进程有望进一步加快，这既是国家与地方政策导向，也是行业发展大趋势，更是企业生存与发展的内生动力。李新创院长分析称，我国钢铁企业重组模式应以优势企业强强重组、细分产品市场特色企业重组、区域市场龙头企业重组、海外并购重组、上下游产业链重组和破产重整为方向，重视战略规划协同、布局优化协同、创新发展协同、资源配置协同、产品服务协同、规模效应协同、企业文化协同和多元业务协同。

　　标准化建设：我国标准化工作以激发市场活力为主线，已由政府主导型标准体系向市场主导型转变。李新创院长指出，我国钢铁企业应抓住国家标准化工作推向深入发展的机遇，将标准化工作上升到企业发展战略层面，结合企业发展战略、产线装备、生产技术、产品指标、产品市场、现行标准，六位一体开展企业标准化体系建设研究工作，提出具有企业自身特色的标准体系，实现企业特色产品标准的主导和引领地位，将先进的标准作为企业制造高质量产品、促进技术创新、实现品牌引领的有力支撑，将标准化渗透到企业整个生产经营活动领域，不断提高企业在国内外市场的影响力和话语权。

　　最后，李新创院长分析了我国钢结构发展趋势及应用前景，指出在造价成本降低、标准规范有效衔接的情况下，未来钢结构建筑应用将更加广泛，钢结构将在各领域实现全面推广应用。对于钢结构后续发展路径，李新创院长建议应适度调整钢材品种结构，延伸产业链提高服务能力，重视钢结构标准规范衔接，建立全生命周期评价体系。