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范铁军院长接待澳大利亚贸易投资委员会资深商务官员张秀颖一行

  

范铁军院长接待澳大利亚贸易投资委员会资深商务官员张秀颖一行

  2022年6月30日,澳大利亚贸易投资委员会资深商务官员张秀颖、商务官员田阳来访冶金工业规划研究院,与范铁军院长及低碳发展研究中心、品牌宣传中心专业人员,就中国钢铁行业低碳发展及促进中澳两国低碳技术交流合作进行座谈。

  张秀颖女士介绍了澳大利亚贸易投资委员会的主要职能、业务范围、组织的系列活动以及近期工作计划,表示澳大利亚贸易投资委员会作为澳大利亚政府机构,通过提供各种信息、建议和服务,致力于促进澳大利亚国际贸易、投资、以及教育事业发展。为推动碳中和目标的顺利实现,澳大利亚高度关注重工业、能源、建筑、交通等重点领域减排降碳技术的研发突破和落地应用,澳大利亚企业也在积极研究探索低排放解决方案。张秀颖女士表示,中国是澳大利亚重要合作伙伴,聚焦中国“双碳”背景下钢铁工业低碳转型路径研究与实践,希望能够与冶金规划院增进交流、寻求合作,为中澳两国搭建技术交流平台,推进中澳两国企业实现合作共赢、共同发展。

  范铁军院长对张秀颖女士、田阳先生的来访表示欢迎,并从能源结构、流程结构、产业结构和原料结构等方面介绍了中国钢铁工业发展现状和碳排放水平,指出钢铁行业是中国落实碳减排目标的重点领域和“主战场”,下游用钢行业绿色低碳消费需求也在不断增长,中国钢铁行业加快低碳转型势在必行。在国家“3060”决策部署和相关政策指导下,中国钢铁行业和企业积极响应、迅速行动,统筹规划顶层设计、研究制定行动方案并大力探索实践降碳路径,将按照达峰、降碳、脱碳、中和四个阶段,以系统思维推进双碳工作稳步开展,但每个阶段的重点任务不同。现阶段,中国钢铁行业将着力解决发展问题,在发展中调结构、促达峰。范铁军院长表示,技术进步是钢铁行业实现低碳发展的核心驱动力,中澳两国在资源、能源、科研等诸多领域发展中彼此需要、互不可缺,希望双方能够加强联系、共同努力,为促进中澳企业开展友好合作、实现互利共赢做出贡献。

  冶金工业规划研究院

  低碳发展研究中心

  冶金工业规划研究院低碳发展研究中心致力于健全完善钢铁行业低碳转型顶层设计,搭建促进行业低碳发展完整产业链,主要成果及业务方向体现以下几方面。

  (一)构建C+4E 低碳发展理论体系及方法学

  不断夯实钢铁低碳发展方法学,经过近10年的研究,率先构建了以“提高碳生产率(Carbon Productivity)为核心,实现节约能源(Energy Saving),提高经济效益(Economic Efficiency),环境协同治理(Environment Synergy),构建钢铁生态产业链(Eco-industrial Chain)”为核心思想的钢铁C+4E低碳发展理论体系及方法学,为钢铁行业开展碳达峰及降碳行动提供坚实理论依据和科学操作指南。

  (二)强化规划降碳引领

  在“双碳”目标下,充分发挥规划降碳引领作用,以C+4E 低碳发展方法学为理论基础,构建完善技术工具手段,为上百家钢铁企业开展碳达峰及降碳规划,构建“5+1”降碳路径模式,通过推动绿色布局、节能与能效提升、用能及流程结构优化、构建循环经济产业链、低碳技术创新应用以及体制机制完善等,有效支撑钢铁行业推进碳达峰及降碳工作。

  (三)构建低碳发展指数评价体系

  紧密围绕钢铁碳达峰及降碳目标与路径,持续推进制度创新,构建钢铁低碳发展指数评价体系,涵盖1个评价指标、4个关键方向、8个重点目标及若干具体指标,实现多维度、系统化科学评价钢铁企业低碳发展水平。同时,通过构建一套适用于钢铁行业可监测计量、可决策分析、可管控的科学评估体系,有效提升以低碳为统领的监管效能。

  (四)建设全过程减污降碳协同管控平台

  将数字化、低碳化相结合,研究建立基于工业互联网的超低排放与低碳协同管控数字化平台,实现碳素流可视可管可控以及钢铁企业生产全过程的碳排放监测、统计、对标,支撑企业开展碳排放水平、碳足迹和全生命周期碳排放的分析研究,以碳效率为核心优化生产工艺及管理,实现生产工序碳排放过程目标管控、碳排放预警管控及减污降碳协同管控。

  (五)构建钢铁绿色金融支撑体系

  构建钢铁行业碳资产管理体系,开发碳交易市场投资组合策略模型,与相关监管部门和金融机构密切合作与交流,构建钢铁绿色金融支撑体系,有效提升绿色金融对于钢铁行业节能降碳领域的有效供给能力和水平。协助多家钢铁企业盘查碳资源,开发碳资产,形成碳资本。

  (六)搭建技术创新支撑平台

  承担工业低碳发展联盟秘书处、全球低碳冶金创新联盟秘书处工作,协助组织开展工业领域20大低碳技术评选工作,有效支撑中国宝武碳中和路径研究。同时,与多家国际、国内技术服务商开展合作,以实际行动有效激发各相关利益方推动低碳技术创新,加强科技创新在工业领域碳达峰碳中和工作中的支撑引领作用。

  (七)低碳领域专业化人才队伍建设

  基于对钢铁低碳转型的长期研究积淀及深刻理解,组织专家队伍为数家企业开展低碳转型相关培训工作,从“双碳”目标提出的背景和理论认识、我国钢铁行业及碳排放现状分析、实现“双碳”目标的挑战和机遇以及碳达峰碳中和中长期实现路径、碳资产管理等方面,进行全方位、系统分享,持续提升行业和企业低碳转型理念意识及认识水平。

  (八)加强国际交流合作

  积极跟踪研究钢铁行业低碳发展“热焦难”问题,为钢铁行业应对国际挑战做好分析应对,持续促进钢铁行业开展国际合作,不断提升钢铁企业国际竞争力。结合国内外碳定价机制,通过积极开展欧盟碳边境调节机制对中国钢铁行业影响研究、欧盟碳配额分配方案研究等,不断增强对国际规则的了解,提升我国钢铁行业参与国际规则制定的能力和国际话语权。

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